Alla har vi våra förebilder, personer som vi ser upp till och som man vill vara som. Josefine Arenius är för mig en sådan person. Vi bor i samma stad, är nästan lika gamla, umgås till viss del i samma kretsar, men jag har aldrig pratat med eller ens hälsat på henne, så hon har ingen aning om vem jag är. Varför har jag då henne som en förebild? Jo, för att hon är kvinna och med sin ödmjuka humor vågar ta plats i det sammanhang där hon finns. Hon liksom jag har ledarskapstalanger och båda känner vi oss hemma när vi får stå inför en massa folk och hålla föredrag.  Därför var det en självklarhet för mig att köpa hennes nya bok om ledarskap.

Josefine Arenius har skrivit boken ”När du leder” med underrubriken ”Du behöver veta vem du är för att veta vart du ska så att du kan leda andra”, först när de två frågorna är avklarade är det dags att börja fundera på hur du leder andra. Arenius delar i boken med sig av självupplevda exempel och konkreta råd för att jag som läsare ska kunna hitta min ledarstil och utvecklas till en bättre ledare.

Boken är lättlästa och indelad i tre delar. Del ett handlar om vem är du? Här går författaren igenom hur vi ska se på oss själva och vårt självförtroende och om att bottna i våra egna värderingar. Här finns även handfasta råd om när allt går åt skogen. Del två ställer frågan vart ska du? Om att hitta mod att gå sin väg med hjälp av en mentor och att sätta mål för sin resa. Del tre handlar om hur leder du andra? Om det livsviktiga förtroendekapitalet och om att uppmuntra andra. Varje kapitel avslutas med några punkter att fundera vidare på själv eller tillsammans med andra, samt en övning, att utmana sig själv.

Igenkänningsfaktorn är ibland stor. Avsnittet om att stoppa mötet efter mötet tycker jag är mycket träffande:

”De där samtalen som tar vid efter ett möte där något har bestämts. När några personer – som kanske inte ville eller vågade prata i mötet – står och pratar om vad de egentligen tycker.

När du leder, se till att du skapar en möteskultur där alla upplever att de får komma till tals, där konstruktiv kritik alltid är välkommen och där alla får så mycket information det bara går.”

”När du leder” kan läsas av alla, inte bara av dig som arbetar som chef. För det vet ju alla att bara för att man är chef betyder det inte att man är en ledare, fast det är ju önskvärt att det vore så. Alla är vi ledare i vårt eget sammanhand, vår familj, på jobbet eller i den förening där man är verksam. Jag brukar säga det att en ledare är den person som byter toarullen på toa när det behövs. Ledarskap handlar om att se att det som behöver göras (toarullen behöver bytas eftersom pappret är slut) och att ta ansvar för att det blir gjort (man byter toarullen).

”När du leder” är utgiven av  Libris förlag och kan köpas på Adlibris eller Bokus

Köp och läs boken – perfekt present till din chef om inte annat.